职校生60%不愿意当蓝领

最近有媒体发布了全国职业院校学生调查问卷的结果，数据显示：超过6成职业院校的学生毕业后不愿意再去当蓝领。这里有多重因素。比如说，生活枯燥单一，发展前景不看好，工作环境差，工资低，交友圈子窄等等。众所周知，制造业人才（来源）极度依赖于职业院校。

据统计：2019年中国快递业务从业人员已突破1000万人，餐饮外卖员总数也突破700万人，而去年两个月内骑手新增58万人，其中40%就来自于制造业工人，职业教育承担着培养高素质技能人才的重要任务。数据显示：在日本，整个产业工人队伍的高级技工占比40%，德国就达到了50%，而我国这一比例仅为5%左右。目前全国高级技工的缺口近2000多万，而在制造业用工荒的大背景下，是每年几百万专科毕业生存在着就业的需求。但毕业生不愿意去做“蓝领”，90%的企业表示，年轻人从事一线蓝领工作的意愿低是造成蓝领用工荒的主要原因。

其实，从多年前，用工荒就出现了，知识因为没有得到足够的重视，尤其是在经济增速换挡，新旧动能转换的复杂形势下，高级技工的匮乏使得我国创新转型升级之路是阻碍重重，其危害不容小觑。那么职业院校的毕业生，更愿意去哪工作呢？

调查显示，更多学生则更愿意选择一些新兴职业。比如说：自媒体、主播、电商等等。对于这一现象，我们不能一味批评职业院校生，有一些客观问题，是我们自己必须面对的。你比如说像制造业的现代化、信息化、智能化等等。对工人的需求已经在减少了，而且一些优质企业的一线岗位就连一些专业对口的职业院校生都没有机会参与竞争，剩下的往往就是那些技术含量很低，每天工作124天，甚至还没有休息，工作环境远不如白领，管理制度又多，收入还低，谁还愿意去工厂当蓝领？这对大多数年轻人来说，却是是很难看到希望的。其次我国的职业教育还需要更大的投入发展，还需要构建更加合理的体系。比如说，新加坡和德国在这方面就给我们做出了很好的榜样。例如，新加坡的普高率只有20%，但新加坡的家长却没有我们普高率已达到50%的中国家长焦虑，除了观念不同外，很重要的一点是什么呢？就是因为新加坡的职业教育是比较优越的。首先他们是大力推行校企合作，其中最负盛名的便是新加坡的“教学工厂”模式，这种“教学工厂”并不是在工厂内实习，而是把教学和生产紧密的结合起来，给学生创造一个真实校内工厂的学习环境。其次就是新加坡打造“双师型”师资队伍，那何为“双师”就是职业院校从企业中物色教学人才，他们在校时教学，在企业时解难，具有双重身份，因此叫“双师”。据了解大多数职业院校内，80%的教师都曾经是企业的经理或者业务骨干，学生在课内得到的知识不仅仅是悬在空中楼阁的理论，更多的是什么？是最新的市场动态与行业分析。所以我们说，新加坡的很多家长都会认为，也会觉得，无论上什么样的学校都是一样的。

所以，当我国职业院校学生过半不愿意当蓝领的时候，我们要意识到，不仅仅只是学生身上的问题，更多的还要关注职业教育本身才对。

各位网友们，你们怎么认为呢？